什么是拓展训练,为什么要参加拓展训练?

  什么是拓展训练,为什么要参加拓展训练?

  拓展培训是以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。它是一种全新的体验式学习方法和训练方式,适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,以达到提升团队生产力和竞争力的目的。前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及**心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面?#21152;?#24212;用。

  其次,拓展培训(户外体验训练)真正做到了四种类型的体验兼容,拓展培训(户外体验训练)本身就是一种学习,“学习的体验”是其中最核心的部分;由于拓展培训(户外体验训练)打破了在现实学习生活中的角色关系,因而给参训者提供了一种“逃避的体验”;体验式培训的载体是各种器械科目(教具)与游戏,这些科目本身多变而有趣,所以参训者获得了“娱乐的体验”;在训练过程中,由于受训学员都非常?#24230;耄?#19968;些人性中的本善和一些人所特有的高尚素质得以充分的发挥,使受训者得以欣赏到人性美这一主题,获得充分的“审美体验”。

  为什么要参加拓展训练?

  企业为什么需要拓展?拓展训练做为体验式培训,在今天已被众多公司当做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团?#26377;?#20316;精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。培训教练通过故事、游戏或者是精彩案例的分析,?#20040;?#23478;勇于尝试各方法去解决问题,这样更能启发我们的灵感,充分表达自己的观点,而这比单纯的?#21040;?#26377;效得多,使我们在解决问题过程中,能更灵活去处理问题。

  通过拓展培训,使我们每个人都能准确了解自己的?#24895;?#23646;性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短,对自已有了全新的认识和定位,在工作中不断地“塑造自我、提升自我”,最终达到个人与公司共同快速成长。增强团队的自信心,增强团队成员间的相互信任、团结,增强团队之间、人与人之间的沟通与交流,培养团队合作的精神,有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环?#24120;?#22521;养团队整体在有效的时间科学地解决问题,提高合理利用资源的意识。

  一、帮助个人成长,提高参训者的自信心,意志能力,比如拓展项目中的信任背摔首先要增强自信和勇气,更多的是对队?#35757;?#20449;任,队友们则肩负着接住队员的重任,在那一刻大家的目光是庄重的,强烈的责任感已经自然而然的?#25442;?#37266;,这是彼此之间的相互信任与支持。天使之手、攀岩的体验科目,都是让参训者置身于自身完全陌生,甚至内心认为“无法掌控”的陌生环境中,真实地感受“困难”,“危险”“?#24535;?rdquo;所带给自己的巨大心理压力。然后在团队和教练的激励、引导下再次去感受战胜自我的那种“巅峰”时刻。并使这种“巅峰时刻”较长时间地储存于记忆中,以此增强应对困难,挫折的信心和力量。

  二、凝聚力,尝试与执行力。面对活动中的?#28216;?#25509;触过的游戏项目,成功需要“摸着石头过河”式的尝试。在不断的尝试过程中,我们体会到了团队的力量、集体的智慧。当一种办法不行时,我们马上会想出另一种办法付诸行动,每一个人?#21450;?#29031;既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,以?#23548;?#34892;动体现了团队的执行力。拓展活动的任务规则性强、条件限制多,每次任务开始之前,教官总会三番五次地?#26790;?#20204;确定完成任务的时间或方式方法,此时就考验着我们团队凝聚力,需要我们融合不同意见,最终把意见统一起来形成全体团队成员的共识。在团队成员讨论、融合、统一的过程中,尽管有争论,也有分歧,但共同的目标将大家紧密凝聚到一起,大家的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务。

  三、培养合作意识,改善自我人际关系。在拓展训练中,有50%的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。在整个训练期间,每个人都会得到团队其它成员的帮助和支持,同时,为了解决某一问题,甚至完成一个合作项目,每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享,讨论,甚至相互?#25163;ぃ?#36825;是一个最易产生思想火花的时刻,在这里,每个人的?#24895;裼攀疲?#33021;力?#25856;疲?#37117;得到极大的发挥;同时,拓展课程的设置中,也特意设置有培养团队内部沟通、合作,以期达到改善和提高参训者人际关系的项目,在体验的过程中,团队成员中相互关心,帮助的行为展现?#19981;?#26497;大地改进他们之间的人际。再如;孤岛救生——更加深了它的训练意义,首先要认真分析下达任务中的每一句话,认真领悟,不能盲目的去执行,只有激情是不够的,要制定出合理的方案,更深刻的意义在于健全人代表的是领导,哑人代表的是中层,而盲人代表的基层,三者之间怎样才能更好地沟通,顺畅无阻,更多的?#26790;?#24819;到了要站在对方的角度去思考问题。毕业墙——是全体队员共同完成的一个项目,翻跃四米二高的板墙,需要勇气,更多体现的是奉献精神,是队员们用自己的腿和肩膀做支撑,把一个个队员送过了高墙,当大胖子队员被成功送过时,那紧悬的心落下来,当全体队员全部翻跃成功的时候,爆发出全场的喝彩,我才惊?#29615;?#29616;团结的力量如此之大。

  当每个项目过后,都会有教练来和我们共同分享,分享成功的喜悦,分析成败的原因,总结经验和不足,寻找潜在的内涵与能力。除非亲身经历,否则你绝对?#25442;?#30456;信团队合作的精神和力量有多惊人。当团队的力量发挥得淋漓尽致时,你往往会完成出乎意料的事,我深深体会到身为组员对领袖的期望,以及如?#23614;?#31639;是一位出色的领袖,所需要的信任、勇气、智慧、协作配合都是?#23548;使?#20316;和生活中缺一不可的,也是团队合作的关键之所在。
 

2019年9月26日 09:01
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